第1507回例会が2026年7月27日に開催されました。 今期（第37期）最初となる夜間家族例会がライフプラザマリオにて開催され、多くのご家族・パートナーの皆様にもご出席いただき、賑やかで温かい親睦のひとときとなりました。 ◆ 懇親会：『夏の夜長のワイン会』 （担当：親睦家族委員会 / 司会：内澤伸治 委員長・梅崎綾子 副委員長） 今井孝寿副会長による開会挨拶、宮坂好史直前会長の乾杯で懇親会がスタートしました。 第37期 理事・役員紹介：黒畑会長より今年度のクラブ運営を担う理事・役員が壇上で紹介されました。 ワイン試飲・格付け企画（担当：丸茂仁志 会員）：ワインを気軽に親しむ企画として、2種類の赤ワイン（A・B）を飲み比べるブラインドテイスティング（格付けチェック）が実施され、会場は大いに盛り上がりました。 フィナーレ：進藤龍吾会員のソングリーダーによる「手に手つないで」で会場の輪を広げ、藤森一俊会長エレクトによる万歳三唱で盛会裏に締めくくられました。

第1506回例会が2026年7月13日に開催されました。 今回の例会では、会員増強委員会担当による会員卓話として、小島善之会員と宮澤弘樹会員のお二人より「AIで変わる、これからの仕事と暮らし」をテーマにお話しいただきました。 【第一部：AIの基本とビジネス活用の心得】（小島善之 会員） AIの分類と現状：従来の「判定者」としてのAIに対し、文章や画像を生み出す「創作者」である生成AI（ChatGPT、Claude、Gemini等）や、現場作業を担うフィジカルAIの登場を紹介。 6つの落とし穴とセキュリティ：情報漏洩、著作権侵害、誤情報（ハルシネーション）、ディープフェイク詐欺、同調傾向、AI依存といったリスクを実例を交えて解説。「機密情報を入力しない」「出力を人間が確認する」などの重要性を強調しました。 中小企業における活用法：意思決定が速い中小企業こそAI導入の好機であり、注意を払えば業務効率化と事業発展の強力な武器になること、またロータリー運営（議事録作成・要約・案内文等）への応用可能性についても触れられました。 「AIは仕事を奪わない。AI

第1505回例会が2026年7月6日に開催されました。 いよいよ2026-2027年度・第37期の岡谷エコーロータリークラブがスタートしました。本例会では、新旧会長・幹事によるバッジ交換が行われたほか、クラブ協議会として第36期の決算報告、第37期のクラブ方針・予算・各委員会事業計画が発表されました。 ◆ 新旧会長幹事バッジ交換・会長挨拶 例会冒頭、新旧会長および幹事によるバッジ交換が行われ、正式に新体制へと引き継がれました。 【黒畑悦良 会長 挨拶】 第37期会長を務めます黒畑です。幹事の小口陽一さんと力を合わせ、理事、委員長、会員の皆様、そして事務局の千葉さんのお力添えをいただきながら、この1年間を全力で進めてまいります。どうぞよろしくお願いいたします。 ◆ クラブ協議会 1. 第36期 決算報告（小島善之 会計） 第36期の収支決算について報告が行われました。6月28日に田村会計監事による監査が実施され、すべての財源・使途、年度末の財政状況が適正であることが承認されました。 2. 第37期 クラブ方針（黒畑悦良 会長） 2026-2027年